“今年我市首次确定了对不诚信报考者的处罚力度。”该负责人介绍，以往，对于报考考生，在被录用为公务员后，如无正当理由逾期不报到者，才会取消其录用资格，5年内不得参加公务员录用考试。此次，则加大了处罚力度。
在实施方案上明确规定：对于进入体检、考察、拟录用公示的考生，如果无正当理由放弃，2年内不得报考我市公务员。试用期内主动申请放弃和考核不 合格等取消录用资格的，3年内不得报考我市公务员。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内不得报考我市公务员。
同时，我市还将严格控制面试比例。该负责人介绍，全市设置面试比例原则上为1:3，也可根据职位招考指标的多少，具体在1:2、1:2.5和1:3之间选择设置。个别市级部门因招录人员名额少，确需适当扩大面试比例，也不得超过1:5，同时应报市公务员主管部门同意。
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